这儿有许多闻名的“网红打卡地”——
美丽险奇的怒江大峡谷、“人间天堂”香格里拉、“回忆之城”知子罗古城……走入滇西北的怒江州和迪庆州，山河壮美，让人震慑。
如画的景色背面，却有着人所不知的贫穷——
“有山缺地、有江缺水、有物缺钱、有人缺才”，是怒江和迪庆一同面对的苦恼。受制于多种要素，两地堕入深度贫穷，2011年，贫穷发生率怒江州高达71.1%，迪庆州则为63.7%。
让贫穷人口和贫穷区域同全国一道进入全面小康社会是咱们党的庄重许诺。面对怒江、迪庆这两个脱贫攻坚的“上甘岭”，近些年来，云南人社部分环绕中心，服务大局，自动发力，杰出精准，抓作业、搞训练、聚人才，在沟沟壑壑里，展开了一幅战天斗地的感人图卷。
事不流亡，拓展作业门路
“本来的金满村在哪儿？”
“就在那山坡上面。”
雨后，去往怒江州泸水市金满村，70度左右的斜坡前，两驱的越野车冲了一次，没成。再冲，仍是不可。赶忙停下，车里冒出一股冲鼻的焦糊味。
假如不是双脚踏上这片土地，你很难了解当地父老乡亲对脚下大山、“出路”的爱与恨。
放眼怒江、迪庆，高黎贡山、碧罗雪山、梅里雪山、白马雪山，山高岭峻，千山万壑。大山里穿行几天，想看天空，仰得脖子疼。
进出两地，怒江、独龙江、澜沧江、金沙江，崖危水深。路陡弯多，人颠吐了，车牌也掉了，路旁边摆着好几副等着车主人来寻。
连绵的山脉和喧腾的江河，刻画了绚丽的景色，也交织着深度的贫穷。受制于天然禀赋和前史成因，两地农业工业小散弱，工业化水平低，吸纳作业才能有限，“一方水土养不了一方人”。霸占贫中之贫，打败坚中之坚，背负作业功能的人社部分面对着扎手的应战。
不怕山高，就怕腿软。在人社部和云南省人社厅的精心辅导下，怒江和迪庆两地人社部分，肩扛任务，用心用情，在大山深处，发起了拓展作业门路的攻坚战——
“困难困难，困在家里就难。出路出路，出去才会有路”。怒江和迪庆人社部分尽力村庄贫穷劳动力搬运作业，想方设法添加务工性薪酬收入，拓荒脱贫增收的途径。
但当地的实际却很“骨感”，翻越理念的大山比天然的大山还难。因为大山隔绝，信息阻塞，许多贫穷大众思想保守，语言不通，生怕上当受骗，乃至有人忧虑“媳妇出去后跟他人跑了怎么办？”
“为难”常常出现。迪庆德钦县人社局副局长达瓦批楚去发动，“乡民开端答应得嘹亮，再去找就不见影了。”2016年，泸水市举行了隆重的外出务工欢迎典礼，市委书记、市长均参加见证。“成果轿车快开了，3位乡民暂时‘反水’，跳窗‘逃跑’了。”泸水市人社局局长徐金彪哭笑不得。
解十分之难，须用十分之策。为了推动更多大众走出大山，两地不断派发“红包”：给外出务工的大众发交通补助。给务工带头人、村庄劳务经纪人给予相应补助。鼓舞引导底层干部参加村庄劳动力搬运作业。政府推、方针引、商场带、宣扬“拱”，能想到的招儿用了个遍。
两地商场发育滞后，人社干部不得不“大包大揽”。
迪庆德钦县羊拉乡，平均海拔超越4200米。当地人界说羊拉“全年只要两个时节，一个是冬天，另一个是大约在冬天”。严格的环境挡不住走出大山的脚步。乡劳务输出服务站作业人员永宗，骑着摩托车，爬雪山、进村庄、访农户，“地毯式”发动，硬是“打捞”出1483人，给送出去务工。
感觉苦吗？记者问。这个“90后”的姑娘说，早就习惯了把生命的一半交给天上的落石，另一半交给脚下的深渊。她不说自己，却先提了个要求，“咱们的乡民特别勤劳、仁慈、厚道，您能帮助呼吁一下，对接更多的企业来吸纳作业吗？”
政府出手，危险一直相伴。担任，也在接二连三的焦灼中显示。
“咱们带去的务工人员，没打招待，就‘消失’了。最终竭尽各种手法，才找到离岗的乡民。”怒江州人社局局长和相全说，尽管屡次遇到相似情况，但咱们一直没有抛弃。
大众第一次进城，分不清男女厕所，教！不会用电饭锅，教！大众惧怕生疏的环境，两地人社部分就在上海、珠海等地树立服务站，让干部“钉”在那里，大众看得见，心里结壮。
山相同的困难，终难敌山相同的意志！
经过艰苦尽力，现在，人口不足55万人的怒江州，已有8.8万贫穷劳动力外出务工，其间建档立卡贫穷劳动力3.85万人。人口仅40万的迪庆州，完结村庄劳动力搬运作业4.21万人，其间建档立卡贫穷劳动力1.23万人。
平生第一次出远门、第一次坐飞机、第一次见大海……乡民张霞和老公堕入忐忑中，贡山县丙中洛镇秋那桶村的家依然是他们的挂念。在珠海打工几年，“做梦都想不到，咱们俩现在一个月能有1.6万元的收入。在老家，一年也挣不到1万元。”
贫有百样，困有千种。并不是一切的大众都合适走出去，对因家庭、健康等原因无法离乡的大众，怒江和迪庆在各方帮扶资金的支持下，大力开发村庄公共服务岗位，引入扶贫车间，就地安顿作业，尽力实现小康路上“一个都不能少”。
迪庆维西县永春乡庆福村，“悬挂”在海拔2800多米的山腰上。乡民连猪都不敢养太大，“怕抬不出去”，下不了山。无业可就，乡民李国光破罐子破摔，整日借酒浇愁。
2016年，村子施行易地搬家，李国光住进了安居房。为处理作业，他被聘为护林员，每年有9000元补助。一会儿，日子的期望点着了，他种起了药材，仔细伺弄，日子越来越兴旺。
在怒江、迪庆，人社部分尽力牵头推动，各部分纷繁开发一批公益性岗位，公路护路员、河道管理员、地质灾害监测员、城乡环境保洁员等岗位连续为乡民发明了作业机会。现在，两地经过公益性岗位聘任贫穷劳动力近3万人。一个个生动精彩的故事，正在大山深处“成长”。
训练赋能，强化脱贫“造血”机制
“你本年多大？”记者问。
“我是1986年的，不知多大了。”目光灵动的明妹然羞赧地笑了。
记者被惊住了。
受困于大山，山区许多人过早就开端讨日子。在怒江和迪庆，人均受教育年限徜徉在六至七年，文盲半文盲面大人多。加强技术训练，搬掉“本质贫穷”这座大山，是人社部分有必要面对的难题。
冰冻三尺非一日之寒，融冰之旅非一春之暖。让大众承受新鲜事物谈何容易！
云南冶金高档技工校园教师张延辉曾下村训练核桃挂果增产技术。他期望乡民砍掉剩余的树和枝干，乡民摇头不该，以为不管用，瞎耽搁时间。无法之余，他只好挑选村委会的一片核桃林做试验。到来年看见硕果盈枝，乡民才“眼见为实”。
安排也难。兰坪县人社局局长李庆奇深有体会：两个山头上，两人互相看得见，但走到一同需要花几个小时。乡民去一趟乡镇，假如不坐车，路途遥远的来回得两三天，大范围会集在一同更是难上加难。
培养“一双有技术的手”，不仅是改动个人日子的实际考量，也是阻断贫穷代际传递的有用手法。熟谙大山品性的人社干部笃信：山再高，往上攀，总能登顶；路再长，走下去，定能抵达。
2015年9月，云南省施行技术扶贫专项举动，计划清晰给予深度贫穷区域和“直过民族”区域每县不低于200万元正常经费安排之外的专项补助。对深度贫穷县贫穷劳动力，补助规范在省人社厅确认的基础上再上浮30%，并给予训练日子补助。
握指成拳，才有力气。原先的训练项目涣散于各个部分，“各自为营”。为改动这一情况，怒江和迪庆两地人社部分自动牵头，整合训练资源，把讲堂开到田间地头、乡民小组，并在课程中融入党的前史、扶贫方针、感恩勉励教育，对大众进行“智志”双扶。
“渡人”的训练，假如没有勇气、意志，是很难支撑下去的。
交通不通，就肩挑背扛着设备走村进寨；许多大众听不懂普通话，就带着“翻译”前往；村里没有住宿条件，人社干部和训练安排教师就睡村委会的地板。
2016年6月中旬，怒江区域突降大雨，公路上不断冲来大堆泥石。陪着训练教师进村，福贡县人社局人才交流服务中心主任王志成故作轻松：没事，曾经都是这样过来的。
但这一次，他“失算”了。前后桥梁都被泥石流冲垮，他们被堵在路上，在车上“窝”了五天，全赖后备箱一袋大米度日。而这袋救命的大米，是预备去展开烹饪训练的“教育用具”。
厨艺、挖掘机、装载机、水电工、修建工……多种多样的训练，打开了乡民的视界，提高了他们的开展才能，也点着了他们日子的勇气。
明妹然是泸水市大练地村的乡民，住在海拔2500多米、近60度的坡上。老公终年身弱多病。前几年，婆婆出门一个不小心滚下坡，摔断了臂膀。尽管不识字，但不屈服于命运，她听到保洁员免费训练的音讯，其时就报了名。
“像你们城里人用的‘玻璃擦’，我都是第一次见到。”在怒江职教中心训练一个月，明妹然感觉面目一新。结业后，她被引荐安顿作业，成了怒江职教中心的一名保洁员，一个月有1800元收入。发了第一个月薪酬，她买了几斤肉回去，“孩子们说肉特别香！”
很多初高中结业生缺少技术，“刊出”了更好作业的或许。为贫穷人口赋能，“两后生”的技术教育成了燃眉之急。
为了找到“苗子”，人社部分在网站、电视台、报纸不间断地宣扬技工教育方针。人社干部包片，和村庄干部一同满山遍野寻人。村组会、家庭会不断地开，嘴皮子磨破了，人心焐热了。
初中结业的丰进城，在福贡县人社局局长和镇修的劝说、协调下，进入昆明一家技工校园学习。校园膏火住宿费全免，还给予日子补助。但闯入新世界，小伙子倍感新鲜，把带的几千块钱很快花光了，爸爸妈妈一气之下把他撴回了家。
听到停学的音讯，和镇修又跑到丰进城家里，再次苦口婆心做通了作业。现在，丰进城已在昆明的闻名景区实习，每月有2000元的薪酬。当把第一笔实习薪酬交给爸爸妈妈时，他郑重地说：“我现已长大了！”这家的命运从此得以改写。
汇智聚力，万众一心“拔穷根”
响古箐，迪庆维西县塔乡镇北面的一个山村。“十里不同天，万物在一山”。贫穷户余新华靠山吃山，养蜂多年，却一直在“穷坑”里打转。直到2017年才真实赚了钱，离别贫穷。
一窝蜜蜂，何曾经后冰火两重天？
“曾经用土法，树桩掏空做巢，取蜜时把巢全割下，毁了蜂家、蜂蛹，康复慢。”2016年，省里派来专家，辅导余新华用新式活框蜂箱，巢可灵敏抽取，转几圈就出蜜，一年取屡次，量质都提高，日子开端过得像蜜相同甜。
破解“美丽的贫穷”，离不开人才这个“硬支撑”。因为环境苦、渠道少、待遇低，怒江和迪庆两地长时间面对着人才引不进、留不住的窘境，导致底层人才反常缺少。“像咱们底层医院设备很好，但会用的人很少。”两地人社干部面对相同的难题。
会聚人才，助力扶贫，怎么开方？
“内培”“外派”，长短结合，连绵用力，不舍寸功。
强化本地育。省州县人社部分纷繁出台方针，施行各类人才工程，定向培养，上派下挂，盘活“土专家”“田秀才”，一步步向前推动。
外界大力援。在国家人社部、省人社厅的安排下，人才大军声势赫赫前进山里。仅2018年，就有6429人次科技人员走入怒江、迪庆等地，训练底层主干3万余人次。东部对口帮扶的人社部分也纷繁遴派优秀干部前来，“连心架桥”，贡献力气。
人气旺了，心劲足了。
“曾经，州人民医院做不了心脏手术，珠海遴派主干医师驻点帮助，现在已成功做了400多例心脏手术。”在珠海人社局干部张家富的“牵线搭桥”下，珠海当地还树立了“怒江职工之家”，为务工人员免费供给岗前吃住以及业务训练等服务。“不管多晚抵达这儿，都有人为你留一盏灯，藏着饭菜，一下对生疏的城市不惧怕了！”外出务工的乡亲们说。
工业兴了，山村活了。
在相关部分创业借款、技术训练支持下，香格里拉市尼西乡汤满村乡民邓翠珍饲养土鸡风生水起，成为当地的致富能手，带动几十个贫穷户摘掉了穷帽子。
人才效应开释，现在迪庆州栽培中药材、葡萄、青稞等51万亩，开展农业专业合作社3001个。香格里拉葡萄酒、青稞啤酒、尼西鸡等高原特色工业品牌嘹亮兴起。
山乡剧变，令人动容。决胜小康，更需加力。在脱贫攻坚滴滴哒哒的倒计时声中，云南人社干部的脚步正变得愈加仓促——
本年春节往后，兰坪县人社局副局长和福勇忙着安排乡民外出务工。奔走中，一个不小心，跌下台阶，磕破了嘴唇。领导让他歇息，他却擦了擦嘴角的血，说“乡亲们的事耽搁不得”，挑选了持续前行。
想要互换作业的、没有日子费的、患病住院的、喝酒捣乱的……怒江州驻珠海市劳务服务作业站站长杨世强每天电话不断，常常忙到晚上十二点。烦恼事处理了一箩筐，也成功稳住了乡亲们的心。
担任技术训练的泸水市人社局干部胡丁，常常暗访。一次，跋山涉水到一个村，发现训练安排的教师违反规定酒后授课，他毫不留情，当场让两名教师“下了课”。为保证训练质量，全市一切寨子都留下了他的身影。
这一个个细节，诉说着大山的蓬勃生机，见证着人社部分的尽力和支付，晕染出的是一个执政党拳拳为民的明显底色。